メンバーのモチベーションを高め成果を上げる「NLPコーチング®」の技術
マネージャーとして部下に関わるコーチングに必要な基本要素を演習でじっくりと深め、さらにコーチングの成果や部下のパフォーマンスを高める内容・ノウハウを習得することができるプログラムです。
■研修の目的と期待できる効果■
この研修では、正社員として自立した行動を促すために、セルフコーチング手法を学びます。
自分らしさを発見する方法や効果的な目標形成方法を習得し、日々の業務を遂行するためのモチベーションを高めます。また、具体的な質問法「セルフコーチング」を学ぶことにより、自己の意識の持ち方や具体的な行動の仕方に気づきます。「組織の目標」と「自己の目標」を見つめ、社員としてどのように自己のやる気を高めていくか、どのように業務に取り組んでいくと、さらに生産的になるのかなど、組織の一員として自己のあり方を探っていきます。社員が自己の芯を確立し、生きていく力を高めることは、組織全体の活力と業績の向上にもつながります。前向きな質問法「セルフコーチング」を学び、問題を解決し目標を達成していく「自己との対話力」を養います。
■研修の内容■ 「セルフコーチング」 ●コーチングとは
●セルフコーチング「目標設定の仕方」 ・・成功者に学ぶ「効果的な目標設定」とは ・・深層心理を理解し効果性を高める ・・目標を設定してみよう! ※ワークシートを使い効果的な目標設定を行います。また、心理学をベースに「どのように現実をとらえるとやる気が高まるか、行動につながるか」などについて、意識が与える身体への影響なども体感していただきます。 ●目標を達成するための効果的な方法 ・・セルフコーチングのステップ ・・効果的な「イメージトレーニング法」 ・・目標に到達するための効果的なモデル ・・物事の見方や捉え方に変化を与える「リフレーミング」 ・・意識や行動に変化を与える効果的な質問法 |
ご要望に応じたオリジナル研修のカスタマイズも承ります。
研修導入をお考えの方、お気軽にご相談くださいませ。