企業研修・人材育成｜講演講師派遣｜話し方・NLPプレゼンテーション・コミュニケーション｜ (株)オフィスブレスユー｜三重県津市

プレゼンテーション研修

NLP（コミュニケーション心理学）、®ストーリーテリング力を活用し、プレゼンテーションに必要な「伝える力」「表現力」「モチベーション管理」 についてのトレーニング。技術面と心理面の両方をサポートします。


　人前で伝わる話し方＆プレゼンテーション
　影響力を与えるリーダーシップ＆ＮＬＰプレゼンテーション
　成果を上げる質問力&交渉力（ＮＬＰプレゼンテーション）
　NLPプレゼンテーション～®ストーリーテリング力を高める

人前で伝わる話し方&プレゼンテーション

■対象■　新人・若手・中堅社員

■目的■

  1. 人前で話す際に分かりやすい言葉の使い方を身に付ける。
  2. ビジネスシーンで役立つ「情報を整理して伝える」具体的な方法を学ぶ。
  3. コミュニケーションの本質を理解し「ノンバーバルスキル」を高める。
  4. 実践的なスキルをワークを通じて体得する。
　参考プログラム例
項　目   内　容
 イントロダクション  
 アイスブレイク  
 本日のプログラム紹介  
 自分の話し方を知る  ◆自己紹介　※ＶＴＲ撮影・視聴
・話し方の癖、表情、声、立ち振る舞い、全体的な印象
 「伝わる」話し方とは  ◆話し手と聴き手とのコミュニケーションギャップを埋める
・メラビアンの実験データから学ぶ
・人の認知システムから学ぶ
 「説明力」を鍛える  ◆分かりやすく、的確に話す
・情報を整理する具体的方法
・話の組み立て方
 「報告力」を鍛える  ◆自分の「意見」を述べる
・事実と主観を分ける
・効果的な「Ｉ（アイ）」メッセージ
 「表現力」を鍛える  ◆相手に効果的に伝える方法
・言語的アプローチ
・非言語的アプローチ（ボディランゲージ、目線、表情)
 「自分の話し方」を検討  ◆ＶＴＲ撮影・視聴
 まとめ  
 ※「イメージ力」を鍛える  ◆成果につながる成功イメージを高める
・自分の意識の持ち方に気づく
・能力に制限がかかる思い込みは書き換える「ビリーフチェンジ」
・イメージトレーニングで「成功イメージ」を記憶させる


↑このページのＴＯＰへ戻る

影響力を与えるリーダーシップ＆ＮＬＰプレゼンテーション

■対象■　中堅社員、管理職

■目的■

  1. リーダーとして必要な、情報を的確に伝え、場に影響を与えるＮＬＰプレゼンスキルを学ぶ
  2. 効果的に相手に伝える関わり方を習得する
  3. 実践心理学を活用したスキルを学び、人に変化を与える「影響力」を鍛える

■期待効果■

リーダーとして効果的に影響力に与える話し方・コミュニケーションスキルが身につく

参考プログラム例
項　目   内　容
 イントロダクション  
 コミュニケーションの本質 ◆誤解はどうして起こるのか？
　・相手との信頼関係を効果的に築くには
 分かりやすく伝える技術 ◆「話題の選定」と「話の構成方法」
　・聞き手を惹きつける話題選び
　・話を整理する方法
　・話が格段に分かりやすくなるテクニック
 自分の話し方に気づく ◆ＶＴＲによる検討
　・表現力、話し方の癖、話の構成など
　・事実と主観を区別する
 表現力を高める ◆自分の表現方法のの傾向を知り活かす
　・人の情報のとらえ方の違いが表現力に影響する
　・自分の「強み」と「弱み」を知る
　・声の出し方ジャスチャーの活用の仕方
 影響力を高める ◆「場」への影響力の与え方、関わり方
　・あがらないための状態管理術
　・伝わる力を各段にアップさせる「質問」の使い方
　・人をやる気にさせる言葉の使い方
　・相手の潜在意識に伝わる話し方とは
 成功イメージを高める ◆自分の「成功パターン」を知り戦略を立てる
　・イメージトレーニングで脳に成功イメージを焼きつける
 自分のプレゼン検討 ◆ＶＴＲ撮影 
　・収録＆視聴
　・フィードバック

↑このページのＴＯＰへ戻る

成果を上げる質問力＆交渉力（ＮＬＰプレゼンテーション）

■対象■　営業に関わる中堅社員、管理職

■目的■

  1. 情報を的確に伝え、相手に効果的に伝わるＮＬＰプレぜンスキルを学ぶ
  2. 観察力を磨き、効果的に相手に伝わり影響を与える言語パターンを身に付ける
  3. 実践心理学を活用したスキルを学び、成功につながる信頼関係構築スキルを習得する

■期待効果■

営業場面における質問力・交渉力を高め、成果を出すための実践力を身につける

参考プログラム例

項　目   内　容
 イントロダクション  
 営業力を高めるために ◆営業で成果を出すために
◆信頼関係を築くコミュニケーションスキル
「質問力」を高める ◆相手の納得感を得る質問スキル
　・質問をする意味
　・顧客ニーズを引き出す効果的な質問
　・顧客のモチベーションを上げる質問
「交渉力」を高める ◆人の認知のメカニズムを知り効果的に伝える
　・説明力を鍛え簡潔に伝える
　・人の情報のとらえ方の違いを把握する
　・交渉の心理を学ぶ
 より効果的な「言語」の使い方「相手が動機づけられる」言語パターン ◆相手の優先順位感覚に基づく言語パターンで説明する
　・人の動機づけられるタイプ別「影響言語」を活用する
　・相手の「価値基準」を見分け、提案方法を検討する
「相手の行動力、決断力に影響を与える」言語パターン ◆クロージングの影響を与えるリード方法


↑このページのＴＯＰへ戻る

NLPプレゼンテーション～®ストーリーテリング力を高める

■対象■　研修講師

■目的■

  1. 人に効果的に伝達する®ストーリーテリング手法を学び研修で活用できるようになる
  2. トレーニングの場で必要な「情報を整理して伝える」具体的な方法を学び使えるようになる
  3. 表現力を養うためのトレーニングを行い、受講生への影響力を高める
  4. コミュニケーションの本質を理解し「ノンバーバルスキル」を高める。
  5. 自分の話し方の癖を知り、強みを活かす
項　目   内　容
本日のプログラム紹介  ◆自己紹介を通してストーリーテリングを行う
◆受講生の学習を加速させるために大切なこと
 自分の話し方に気づく ※ワーク：自己紹介　　
～ＶＴＲ撮影、視聴～
分かりやすく伝える技術Ⅰ
～話す目的～		 ◆テーマの選定の仕方：
　・「どこ」で、「誰に」、「何のために」話すのか明確にする
　・伝えたいメッセージは何なのか
※ワーク：「マイストーリー」を話す
分かりやすく伝える技術Ⅱ
～どのように話すのか～
 ◆相手に伝わる要素とは　　　　　　　　　　　　　
・人の言語化のプロセスと認知システムについて
・コミュニケーションの仕組み
・言語的表現と非言語表現

◆言語的表現技術
・五感を意識した言葉の伝え方
・情報を整理する具体的方法
・話の構成の仕方　
・優位感覚による除述語について

※言葉の表現力を高めるワーク
※デソシエイトとアソシエイトについて
 相手に効果的に伝える
～表現力を鍛える～		 ◆非言語的表現技術
　※非言語を高めるワーク
・相手の五感に届く表現技術
　・自分の体験を生かし表現する
　・意識の焦点とボディランゲージの関係
　・ストラテジーの活用
　・優位感覚と表現技術

◆プレゼンテーション：ＶＴＲ収録
　「研修の導入」部分でのストーリーテリング　
・受講生を想定し、講義内容を再現
・ＶＴＲ視聴

↑このページのＴＯＰへ戻る

カスタマイズ承ります

ご要望に応じたオリジナル研修のカスタマイズも承ります。
研修導入をお考えの方、お気軽にご相談くださいませ。